중소기업 취업자 '소득세' 최대 90% 감면? 신청조건 알아보기

 

 

 

오늘은 중소기업과 그 직원들을 지원하기 위해 마련된 획기적인 정책, 즉 최대 90%의 소득세 감면 혜택에 대해 집중 소개하겠습니다. 중소기업이 경제의 근간을 이루고 대부분의 일자리를 제공하며 혁신을 촉진하는 전 세계에서 이 제도는 고용주와 직원 모두에게 절실히 필요한 지원을 제공하는 든든한 버팀목이 되고 있습니다. 복잡한 세금 감면 제도에 대해서 쉽게 알아보겠습니다.

 

중소기업 소득세 감면

 

1. 중소기업 취업자 소득세 감면?
2. 중소기업 취업자 소득세 신청조건
3. 중소기업 취업자 소득세 신청방법 & 신청서
4. 중소기업 취업자 소득세 감면 계산

 

1. 중소기업 취업자 소득세 감면?

청년, 고령자, 장애인, 경력단절여성이 일정요건을 충족하는 중소기업에 취업을 하는 경우 취업일로부터 3년 동안 (청년은 5년 동안) 소득세의 70% (청년은 90%)를 소득세 감면받을 수 있는 제도입니다.

 

 

 

2. 중소기업 취업자 소득세 신청조건

• 청년: 근로계약 체결일 당일 15~34세에 해당하는 자 
  *연령계산 시 군복무기간(최대 6년)은 차감하고 계산
• 고령자: 근로계약 체결일 현제 60세 이상인자
• 장애인: '장애인복지법'의 적용을 받는 장애인, '국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률'에 따르는 상이자
               '5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률'에 따른 5·18 민주화운동 부상자
               고엽제후유증 환자로 장애등급 판정자
• 경력단절여성: 퇴직 전 1년 이상 근로소득 있는 자,
                       결혼·임신·출산·육아·자녀교육 사유로 퇴직하고 퇴직한 날로부터 2~15년 이내 동종 업종에 재취직한자
                       해당 중소기업의 최대주주(최대출자자, 대표자)나 그와 특수관계인이 아닌 경우 
  
  
• 회사: '중소기업기본법' 제2조에 따른 중소기업으로서, '조세특례제한법 시행령' 제27조 상의 감면대상 업종을 주된 사업으로 영위

 

 

<감면 제외 대상 취업자>

• 해당 중소기업의 최대주주(최대출자자, 대표자)나 그와 특수관계인이 아닌경우 
• 임원 및 일용근로자
• 국민연금 및 국민건강보험료 등의 납부사실이 확인되지 않는 사람

<감면 제외 대상 중소기업>

• 전문·과학 및 기술서비스 업종 중 전문서비스업에 해당하는 경우(법무·회계·세무관련 등)
• 보건업, 금융, 보험업
• 교육 서비스업 (단, 기술 및 직업훈련 학원 제외)
• 기타 개인 서비스업
• 유원지 및 기타 오락관련 서비스업

 

3. 중소기업 취업자 소득세 신청방법 

• 근로자는 '중소기업 취득자 소득세 감면신청서'를 회사에 제출 
• 회사는 '중소기업 취득자 소득세 감면명세서'를 세무서에 제출
• 취업한 회사가 감면 대상 중소기업에 해당하는지 여부는 회사 측 문의 필요

감면 신청서 다운로드

 

 

4. 중소기업 취업자 소득세 감면 계산

감면 계산 쉽게 알아보기

 

결론적으로, 중소기업 직원에게 최대 90%의 소득세를 감면해주는 제도의 시행은 우리 경제의 기반이 되는 중소기업에 대한 지원과 권한 부여의 시작점이라고 할 수 있습니다. 이 제도는 세금 부담을 완화함으로써 중소기업이 번창하고 혁신하며 경제 성장에 기여할 수 있는 환경을 조성하는 데 도움이 될 것입니다. 중소기업의 활기를 우선시하는 이 제도를 꼭 활용해서 소득세 감면받으시길 바랍니다.